2025年，新疆友好（集团）股份有限公司（以下简称“友好集团”）发布2024年年度阐发，各项财务数据揭示了公司在昔时一年中的谋划气象与面对的挑战。阐发期内，友好集团兑现营业收入16.01亿元，较上年下落6.99%；包摄于上市公司股东的净利润为317.61万元，见效兑现扭亏为盈开云官方，而上年度净利润为-12,682.76万元。在开阔财务数据中，不休用度同比下落43.99%，这一权臣变化对公司事迹产生了枢纽影响。以下将对友好集团2024年年报进行扎眼解读。

关节财务规分离析

营业收入：下滑6.99%，各业务板块推崇不一

阐发期内，友好集团兑现营业收入1,600,673,710.06元，较上年的1,720,998,914.78元下落6.99%。从业务板块来看，交易板块营业收入为1,208,295,567.95元，较上年减少6.85%。其中，百货零卖收入436,493,257.05元，同比下落17.51%；超市零卖收入763,998,838.23元，同比增长0.41%；电器零卖收入7,803,472.67元，同比增长8.70%。

业务板块

营业收入（元）

较上年增减（%）

交易

1,208,295,567.95

-6.85

-百货零卖

436,493,257.05

-17.51

-超市零卖

763,998,838.23

0.41

-电器零卖

7,803,472.67

8.70

营业收入下滑的原因主如果市集竞争加重以及花费市集环境变化。尽管公司积极接受措施，如优化商品资源、拓展营销渠说念等，但仍未能对消举座市集环境带来的不利影响。百货零卖业务受线上购物冲击较大，而超市零卖业务通过加多自采商品占比、拓宽起源农家具采购等神志，保持了一定的增长。

净利润：扭亏为盈，收获于用度末端与房钱减免

包摄于上市公司股东的净利润为3,176,076.38元，上年度为-126,827,606.90元，见效兑现扭亏为盈。这主要收获于以下几个方面：1.用度末端成效权臣：公司优化不休，严控用度，三项用度统统同比下落17.14%。其中，不休用度下落43.99%，从上年的216,551,168.91元降至121,290,449.70元。主要原因包括优化组织机构和东说念主力资源建立，工资薪酬总和相应减少，以及上年计提内退东说念主员革职福利2,349万元，使得上年度不休用度有所加多。2.房钱减免加多利润：通过与租借谋划名堂出租方的盘问谈判，减少公司下属两家门店剩余租期房钱统统1.45亿元，由此加多公司本阐发期利润1,290万元。3.民生规模业务晋升：持续加强民生规模商品和职业的晋升，加大超市业态商品品类丰富度，超市业态销售同比晋升7,700万元。4.百货业态优化调养：持续加强百货业态品牌调养和品类结构优化，推动头部品牌计谋互助，以晋升主顾花费体验为握手促进事迹增长。5.联营企业损失影响排斥：上年公司联营企业汇友房地产公司因需补缴房地产名堂地盘升值税事项出现大幅损失，对公司上年利润酿成较大影响，而今年度该身分影响排斥。

扣非净利润：仍为损失，但损失幅度收窄

包摄于上市公司股东的扣除非往往性损益的净利润为-11,684,494.91元，上年度为-164,686,064.40元，损失幅度有所收窄。扣非净利润反应了公司中枢业务的盈利智商，尽管仍处于损失状态，但公司在主营业务的调养和优化方面取得了一定进展。非往往性损益对净利润影响较大，主要包括非流动性金钱处理损益8,798,313.79元、计入当期损益的政府提拔2,028,809.39元等，统统14,860,571.29元。

基本每股收益：由负转正，盈利智商改善

基本每股收益为0.01元，上年度为-0.41元。基本每股收益的转正，反应了公司盈利智商的权臣改善，这与净利润的扭亏为盈相一致，主要收获于公司在本钱末端、业务调养等方面的接力。

扣非每股收益：损失减少，中枢业务有待加强

扣除非往往性损益后的基本每股收益为-0.04元，上年度为-0.53元。扣非每股收益的损失减少，标明公司中枢业务的盈利智商虽有所晋升，但仍面对挑战，需要进一步加强中枢业务的竞争力，提高主营业务的盈利智商。

用度分析

销售用度：增长6.37%，重分类影响权臣

销售用度为231,485,529.66元，较上年的217,620,432.62元增长6.37%。主要原因是本阐发期公司将原在不休用度核算的销售东说念主员社会保障费及公积金一王人重分类计入销售用度核算，使得销售用度同比加多。从具体名堂来看，员工薪酬为189,380,027.86元，较上年增长10.4%；差旅费1,144,815.97元，较上年下落39.35%；运杂用6,121,232.83元，较上年增长1.66%。

名堂

本期发生额（元）

上期发生额（元）

变动比例（%）

销售用度

231,485,529.66

217,620,432.62

6.37

-员工薪酬

189,380,027.86

171,358,652.69

10.4

-差旅费

1,144,815.97

1,887,362.04

-39.35

-运杂用

6,121,232.83

6,021,295.20

1.66

不休用度：大幅下落43.99%，优化不休见成效

不休用度为121,290,449.70元，较上年的216,551,168.91元下落43.99%。除了上述提到的东说念主员用度调养和内退福利身分外，公司在优化不休方面接受了一系列措施，如加强本钱管控、优化金钱建立等，使得各项用度得到灵验末端。举例，折旧费14,439,209.34元，较上年下落33.09%；租借费2,652,032.68元，较上年下落31.10%。

名堂

本期发生额（元）

上期发生额（元）

变动比例（%）

不休用度

121,290,449.70

216,551,168.91

-43.99

-折旧费

14,439,209.34

21,581,497.15

-33.09

-租借费

2,652,032.68

3,849,515.64

-31.10

财务用度：下落8.21%，利息用度减少

财务用度为71,619,594.28元，较上年的78,022,075.43元下落8.21%。主要原因是本阐发期公司利息用度较上年减少，利息用度为63,914,728.69元，较上年的70,197,218.76元下落9.09%。这可能收获于公司优化融资结构，合理安排借债，裁减了融资本钱。

研发情况

阐发期内，公司未说起研发用度、研发插足及研发东说念主员情况关系信息，标明公司在研发方面的插足或尚未形成权臣限制，或接受了较为保守的研发策略。在面前竞争强烈的交易零卖市集，研发插足的不及可能会影响公司的更始智商和永恒竞争力，改日公司需温雅研发插足，以推动业务的更始发展。

现款流分析

谋划行径产生的现款流量净额：下落25.20%，收入减少致现款流下落

谋划行径产生的现款流量净额为198,543,329.57元，较上年的265,416,257.62元下落25.20%。主要原因是本阐发期公司营业收入较上年减少，现款流入相应减少。尽管公司在本钱末端和用度不休方面取得一定成效，但营业收入的下滑对谋划行径现款流量产生了负面影响。公司需进一步优化谋划策略，晋升销售限制，以改善谋划行径现款流量气象。

投资行径产生的现款流量净额：由负转正，投资支拨减少

投资行径产生的现款流量净额为20,507,018.85元，上年为-49,930,088.35元。主要原因是本阐发期公司投资行径中购建固定金钱等支拨及投资支付现款较上年减少，处理固定金钱、无形金钱和其他永恒金钱收回的现款较上年加多。这标明公司在投资策略上有所调养，愈加巩固金钱的优化建立，减少了无须要的投资支拨，同期通过金钱处理回笼了资金。

筹资行径产生的现款流量净额：减少10.51%，支付房钱减少

筹资行径产生的现款流量净额为-171,109,333.47元，上年为-191,192,214.38元。主要原因是本阐发期公司支付的其他与筹资行径接洽的现款（房钱）减少。公司在筹资行径中合理安排资金支付，优化了房钱支付神志或减少了租借名堂，从而裁减了筹资行径现款流出。

风险分析

宏不雅经济波动风险

零卖业务高度依赖区域经济发展和花费者收入水平、信心指数、花费倾向等身分，这些身分与宏不雅经济变化细致关系。若改日国内和疆内经济增速放缓或未达预期，将会影响花费者可欺骗收入，裁减花费者信心，扼制花费需求，从而对公司事迹增长带来不利影响。举例，经济下行可能导致花费者减少非必要花费支拨，对友好集团的百货零卖业务酿成冲击。

计谋转型风险

跟着花费市集以及行业发展趋势的赓续变化，传统百货店疲塌向一站式体验型购物中心转型，实体零卖疲塌向“线上＋线下＋物流”的“新零卖”情势转型。公司疲塌扩大多业态占比，推动传统零卖与线上平台零卖情势的交融，同期规划扩大现存物流名堂限制，并酌量业务多元化、多板块发展。转型升级将使谋划不休的复杂进度赓续提高，可能带来一定的不休和谋划风险。举例，在拓展线上业务时，可能面对技能更新、市集竞争加重等问题。

行业竞争加重风险

尽管公司在区域市集取得了较高的市集份额、领有较好的品牌盛名度和好意思誉度，但一定时刻内特定商圈的市集购买智商有一定的结识性和局限性。跟着区域民众业竞争进一步加重，公司的市集占有率和盈利智商存鄙人降的风险。举例，新的竞争敌手进入市集或现存竞争敌手加大促销力度，可能导致友好集团的主顾流失，销售额下落。

财务风险

公司当今金钱欠债率93.49%，处于较高水平。若公司周转金钱裁减欠债率举措未达预期，公司一定时刻内仍可能面对着较高的财务风险。高金钱欠债率可能导致公司融资本钱飞腾，偿债压力增大，一朝市集环境恶化或谋划不善，可能面对资金链断裂的风险。

不休层酬劳情况

董事长酬劳：37.35万元

董事长李宏胜阐发期内从公司赢得的税前酬劳总和为37.35万元。董事长的酬劳水平与公司的谋划事迹和行业水平关系，合理的酬劳激发机制有助于董事长积极实验职责，推动公司发展。

总司理酬劳：68.00万元

总司理姜胜阐发期内从公司赢得的税前酬劳总和为68.00万元。总司理认真公司的时时谋划不休，其酬劳体现了对其不休职责的招供和激发，对公司的运营和发展具有枢纽影响。

副总司理酬劳：区间为17.46-46.57万元

诸君副总司理阐发期内从公司赢得的税前酬劳总和在17.46-46.57万元之间。副总司理们在各自分摊规模为公司的发展作念出孝敬，酬劳水平证据其职责和事迹进行详情。

财务总监酬劳：37.22万元

财务总监韩建伟阐发期内从公司赢得的税前酬劳总和为37.22万元。财务总监认真公司的财务不休和监监职责，其酬劳与所承担的株连和职责服从相匹配。

总体来看，友好集团2024年在面对诸多挑战的情况下，通过优化不休、末端用度、调养业务等措施兑现了净利润的扭亏为盈，但在营业收入增长、中枢业务盈利智商以及财务风险等方面仍需温雅和改良。改日，公司需密切温雅宏不雅经济时局和行业竞争态势，加速计谋转型治安，晋升中枢竞争力，以兑现可持续发展。

声明：市集有风险，投资需严慎。本文为AI大模子基于第三方数据库自动发布，任安在本文出现的信息（包括但不限于个股、批驳、瞻望、图表、规划、表面、任何体式的表述等）均只动作参考，不组成个东说念主投资残忍。受限于第三方数据库质地等问题，咱们无法对数据的真确性及齐全性进行分辨或核验开云官方，因此本文本色可能出现不准确、不齐全、误导性的本色或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请接洽biz@staff.sina.com.cn。