大学生实习也曾成为高校“必修课”。

近日印发的《对于加速构建平常高档学校毕业生高质地做事服务体系的意见》（以下简称《意见》）提倡，健全做事实习轨制，鼓动大学生垄断寒暑假至少开展一次做事实习，强化实习包袱保障保障。落实税收优惠计谋，饱读动用东说念主单元提供做事实习契机。

21世纪经济报说念记者采访了高校学生、企业HR，发现好多学生正在积极地争取实习契机。

本年大三的刘明等于其中一位。动作会聚与新媒体专科的大学生，刘明目下在一家新媒体运营的公司从事关系使命。“当今毕业生找使命，公司会更严防你的履行履历，一样一个岗亭，公司更重生招录有关系实习教训的学生。”刘明暗示。

中国训诫科学照管院照管员储朝日对记者暗示，鼓动大学生实习，豪放磨真金不怕火学生战役社会和了解社会的才能。“大学生实习和见习，皆应该是大学训诫的必要法式之一。不外，料理大学生做事问题，不可仅靠这一个计谋。”

4月16日，一季度做事数据公布。一季度，世界城镇打听逍遥率平均值为5.3%。3月份，世界城镇打听逍遥率为5.2%，比上月着落0.2个百分点。其中，世界城镇不包含在校生的16—24岁劳能源逍遥率为16.5%，较上个月着落0.4个百分点。

实习成为“必修课”

《意见》提倡，健全做事实习轨制，鼓动大学生垄断寒暑假至少开展一次做事实习。

重庆某本科高校做事老师王老师告诉记者，实习对于高校学生来说，是表面与履行相归拢的遑急法式，亦然学生了解行业动态、积攒使命教训、种植做事竞争力的要道阶段。通过实习，学生不错提前战役职场环境，纯属岗亭需求，明确行状标的，从而更好地计算异日。此外，实习还能匡助学生将课堂所学常识应用于实质使命中，种植料理问题的才能和团队互助才能。

然而，21世纪经济报说念记者采访后了解到，这一“必修课”好多时候并不由高校来提供。

多位寻找实习的大学生暗示，他们一部分实习契机融会过学校寻找，更多时候融会过招聘软件我方来找。

“在寻找实习契机时，我主要通过招聘类APP以及学校春季招聘会等渠说念来寻找。招聘平台信息量大，隐敝行业无为，能快速筛选出与专科关系的岗亭。学校招聘会则提供了径直对接企业的契机。”绸缪机专科的侯腾告诉记者。

就读新闻与传播专科的研二学生王露露暗示，学校有一些瓦解的实习渠说念，但这部分渠说念基本只会保举优秀学生。“我目下在一家日报实习，学校与那儿有始终瓦解的合作关系。相对来说，学校提供的渠说念更可靠、针对性更强，也让我少走了好多弯路。”

王老师暗示，他们学校的实习资源主要着手于校企合作、学友资源、行业招聘会和导师保举。“总体来看，学校提供的实习契机较为充足，但高质地的实习契机相对较少，尤其是一些着名企业和高薪行业，竞争较为热烈。学校也正在束缚起劲拓展更多高质地的实习资源，以舒服学生的各类化需求。”

21世纪训诫照管院院长熊丙奇暗示，健全做事实习轨制，对提高学生的做事竞争才能具有遑急作用。健全这一轨制，也需要履行分类料理、分类发展，因为不同高校的培养款式、培养经营不同。

熊丙奇暗示，现时高校学生进行做事实习存在的问题是，大多由学生我方寻找实习单元，但所选的实习单元是否安妥培养定位，能否给学生高质地的实习体验，则坚苦高校把关。而发达国度的大学，在学生进行做事实习时，会为学生提供具有禀赋的合作单元，共同瞎想实习内容，监督实习履行，并评估实习效力。

实习大一“抢跑”

储朝日合计高校不可提供实足高质地的实习契机，实质上是高校的课程建立存在一定的劣势，也短缺系统的计算。加上与阛阓、企业的经营不够，使得高校坚苦实足的高质地实习契机，这一情况需要进一步完善。

但这仅仅大学生实习需要料理的问题之一。另外一个问题是，对好多大学生来说，既然学校莫得合股安排，实习应该若何计算，是否越早越好？

一些企业口试官发现，好多大学生一参加大学校园就运转寻找实习契机。

“这次招聘我拿到了十六份简历，分两轮口试，每一份皆详备看了。”动作一家公司初面的口试官，李珺告诉21世纪经济报说念记者，“令我吃惊的是，好多东说念主皆有7到8段实习履历，致使有东说念主从大一就运转实习，一直实习到照管生阶段，实习履历冲破10段。”

大一就运转实习也曾不是崭新事，尽管大学生们对此有不同的成见。

刘明赞同大学生从大一运转就寻找实习。他对21世纪经济报说念记者暗示，实习和学习并不冲突。“越早实习就越巧合辰去尝试各个标的，不错在束缚实习的历程中，找到我方着实思干的，也更明晰我方是不是恰当目下的专科。”

侯腾则合计大一学生没必要急于实习，因为大一的主要任务是打牢专科常识基础，了解专科中枢内容。实习的道理在于表面与履行归拢，学生应先掌抓基础常识，比及大二或大三再运转实习，这么既能保说明习质地，也能更好地完结表面与履行的归拢。

王老师合计，对于大一学生是否需要实习，需要证据个情面况和专科特色来决定。对于一些履行性较强的专科（如工程、瞎想等），大一学生不错通过简便的实习或神色履行，初步了解行业和岗亭需求，这有助于明确学习经营。但对于表面性较强的专科，大一学生可能更恰当专注于基础常识的学习，为后续的实习和照管打下坚实基础。

“在均衡实习与学习方面，建议学生合理安排时辰，优先保证学业，同期禁受与专科关系的实习契机。”王老师暗示。

若何买通做事“无缝纠合”？

公开数据显现，2025届高校毕业生畛域瞻望达1222万东说念主，同比加多43万东说念主。这是自2022届以来，一语气4届的高校毕业生畛域冲破千万。

一方面，高校毕业生找不到中意的使命契机，另一方面不少企业也存在袭击易招聘到及格东说念主选的情况。若何使高校学子与做事“无缝纠合”？

目下，好多场所在给大学生与实习契机“穿针引线”。比如，证据北京海淀官方4月15日发布的音尘，海淀区东说念主才使命局协同区委训诫工委联袂8家基地单元，参与春季学期“做事实习专场双选会”。这次行径中，海淀区东说念主才使命局代表首批320余家海淀区大学生实习履行基地，为北京师范大学学子提供了2000余个高质地实习岗亭。

21世纪经济报说念记者采访后了解到，大学生对于实习的条件主要聚会在几点：最初，岗亭与专科关系，能种植专科时间；其次，时辰安排合理，不可过度加班；临了，实习工资能隐敝基本支出。

“在以上的条件中，我更垂青实习的磨真金不怕火契机和异日做事的无缝纠合，因为实习是将表面常识调养为履行才能的要道阶段，要是有豪放径直转正的使命，那确定更好。”侯腾暗示。

高校学子寻找实习和做事契机，企业也在寻找合适的实习生。

陶女士是一家公司的HR，她们会招聘案牍岗亭的实习生。案牍岗亭需要多数的创意，实习生不错为团队带来崭新的视角，且举座的资本较低。待遇方面，该公司付给本科实习生的用度为每天150元，硕士实习生每天182元。

但陶女士发现，实习生容易找，优秀的实习生却并袭击易找到。据陶女士先容，来公司实习的实习生宗旨各不调换，有些东说念主是为了积攒教训、磨真金不怕火才能，也有些东说念主但愿毕业后能径直入职。

“目下的高校训诫照实存在履行性不及的问题，好多学生在毕业后需要时辰顺应职场环境。实习不错很好地弥补这一差距。”陶女士暗示，“咱们会证据实习生的发扬和公司需求，优先接洽发扬出色的实习生，动作厚爱职工候选东说念主。咱们更倾向于招聘那些在实习时间展现出高度包袱心、学习才能和团队互助精神的实习生。”

王老师暗示，实习时间的发扬可能径直调养为厚爱使命契机，但实习与做事能否完结“无缝纠合”，还取决于实习的质地和学生的个东说念主发扬。高质地的实习契机和积极的学习魄力是要道。

（应采访者条件开云官方，刘明、侯腾、王露露、李珺均为假名）